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「面接時と話が違う」のは退職理由になる?労働条件の相違は会社都合退職にできる?
入社後に「面接時と話が違う」と感じた場合、その事実は退職理由になるのでしょうか。この記事では、「仕事内容が違う」「労働条件が違う」などの入社後ギャップあるあるをはじめ、会社都合の退職理由例について紹介しています。 -
転職ミスマッチ事例集
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