【北海道募集】コールオペレーター

【業務内容】 拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アウトバウンド（発信） 様々な業界のサービスや商品を提案します。 ・通信やガス、水道などのインフラ系 ・法人に向けた採用に関するシステム ・金融系の商材　など ■インバウンド（受信） お客様の問い合わせに対応し、必要な処理を行ないます。 ・経理業務 ・事務作業 ・通信事業体案件サポート業務 ・ネット回線の工事日調整　など ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ 【入社後の流れ】 入社後は最大10日間の新人研修からスタート。 ビジネスマナーや会社・事業についての基礎研修に加え、配属する案件に応じた研修を実施します。 入社後すぐに業務スタート。。基本研修はOJT。。というような不安になるような研修スケジュールではありませんのご安心ください。 当社の財産は人であると思っております。研修に関しては自信があります！

【必須条件】 ■未経験OK └正社員未経験やフリーター、第二新卒の方も歓迎しています。 ■高卒以上 【求める人物像】 ■初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方 ■会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方 ■人と話すのが好きで、前向きにチャレンジできる方 ■「学びたい」「成長したい」という気持ちを持ち、周囲を思いやりながら目標に向かって努力できる方

■仕事のやりがいと成長機会 販売の枠を超え、お客様の生活を豊かにできる仕事です。 「あなたが担当で良かった」と言われる瞬間に大きな喜びを感じられます。 日々自身の成長を実感できる環境です。 ■多様なキャリアパスへの挑戦 ジョブローテーションが活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲を歓迎します。 希望すれば営業、採用、クライアント開拓など、通常であれば複数社経験しなければ得られないような幅広いキャリアをたった1社で経験できるような環境です！ ■未経験から活躍できる環境 当社の先輩社員のほとんどが未経験からスタートしており、前職も接客業やカスタマーサポートなど様々です。 それぞれの経験を活かしながら活躍しており、初めての挑戦でも安心して飛び込める環境です。 ■最短3ヶ月での昇進実績 社内キャリアアップ支援制度があり、最短3ヶ月での昇進実績もあります。意欲と成果次第で早期に責任あるポジションに挑戦できる環境です。