短期離職への風当たりは、確かに強い。
「すぐ辞めるのは根性がない」
そんな言葉に傷つく必要はありません。
ミスマッチや環境の問題は、
あなた一人の責任ではないはずです。
※新卒・中途問わず、入社から1年未満に離職することを短期離職と考えています。
Zerobaseが届ける、
3つのサポート
「また失敗したらどうしよう」という不安を、
一歩ずつ解消していける仕組みがあります。
自分を知る
働き方診断で、あなたの価値観・強み・理想の環境を言語化。自分でも気づいていなかった「向いている職場像」が見えてきます。
理解ある企業と出会う
短期離職を責めない企業だけが参画。過去ではなく「これから」を見てくれる企業と、安心して選考に進めます。
定着までサポート
転職して終わりではなく「定着」がゴール。入社後の悩みも、同じ経験をした先輩の声やノウハウでサポートします。
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まずは3分の診断から、始めてみませんか？
無料で診断してみる
マッチ度合いを重視した選考で
定着率が大幅に向上
短期離職経験者でも、会社とのマッチ度合いを重視することで
継続率・満足度が有意に向上することが分かりました。
6ヶ月継続率
12ヶ月継続率
仕事の満足度
eNPS
対象：短期離職経験者（直近の転職から3〜18ヶ月経過）、有効回答 N=198
なぜ Zerobase は
月額制なのか？
Zerobaseは、月額制の転職サービスです。
一般的な転職サイトとは少し違い、企業はお金ではなく、"リスク"を引き受けて、再挑戦の機会を提供しています。
だからこそ、ここには"本気"で転職を考える人だけが集まります。
私たちはその真剣さにふさわしい環境を整えたいと思っています。
短期での転職から、定着へ。
「動いてよかった」の声
このサービスを運営する中心メンバー自身も、かつて短期離職を経験しました。転職を経て理想の仕事に出会えたからこそ、同じ悩みを持つ方の気持ちを深く理解しています。
「続けること」より「合うこと」。そう切り替えたら、毎朝の不安がなくなりました。
小売・販売スタッフ → B2B SaaSのカスタマーサクセス
入社から 5ヶ月
現場の「なぜ？」を突き詰める性格が、QAで初めて評価されました。
製造業（組立ライン） → ロボティクス系スタートアップのQAエンジニア
入社から 8ヶ月
数をこなすより、人と向き合う仕事がしたい。人事・労務で「自分らしさ」を取り戻せました。
コールセンター（受電） → 事業会社の人事・労務
入社から 4週間
売るより「ユーザーの体験を良くする」ほうが自分に合っていた。今は画面の改善提案が楽しい。
保険コールセンター（アウトバウンド） → UI/UXデザイナー
入社から 5ヶ月
「現場の段取り力も立派なスキル」。そう言ってもらえて、自分の経験が一気に武器になりました。
物流センターの現場リーダー → IT企業のプロジェクトアシスタント（PMO）
入社から 6ヶ月
「続けること」より「合うこと」。そう切り替えたら、毎朝の不安がなくなりました。
小売・販売スタッフ → B2B SaaSのカスタマーサクセス
入社から 5ヶ月
現場の「なぜ？」を突き詰める性格が、QAで初めて評価されました。
製造業（組立ライン） → ロボティクス系スタートアップのQAエンジニア
入社から 8ヶ月
数をこなすより、人と向き合う仕事がしたい。人事・労務で「自分らしさ」を取り戻せました。
コールセンター（受電） → 事業会社の人事・労務
入社から 4週間
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保険コールセンター（アウトバウンド） → UI/UXデザイナー
入社から 5ヶ月
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物流センターの現場リーダー → IT企業のプロジェクトアシスタント（PMO）
入社から 6ヶ月
※実例、実際のアンケートをもとにAIで加工して掲載しています
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公式メディア「Zターンのすゝめ」では、短期離職の不安を乗り越えた人のインタビューや、
企業目線のホンネなどを多数掲載中です。
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