1円も使わずに
採用できます
求人広告や成功報酬に、莫大な費用をかけても成果が出ない……
そんな採用コストの重荷に悩まされていませんか
採用可能！
すべて不要
Zerobaseを使って実現できること
ゼロベースは、短い在籍期間で転職する人に特化したプラットフォーム。
短期離職を繰り返さないための採用ソリューションを提供します。
採用コストのゼロ化
広告費・成功報酬・掲載料はすべて不要。1人採用に平均100万円近いコストがかかる時代に、Zerobaseなら完全無料で人材を獲得できます。
本気で挑戦する人材との出会い
短期離職を経験したからこそ「次は絶対に続けたい」と強い意欲を持つ人材だけが登録。離職歴を「リスク」ではなく「伸びしろ」に変える採用につながります。
ミスマッチを防ぐAI診断
給与や条件だけでなく、価値観や働き方のニーズもAIがマッチ度を診断。企業と人材の相性を事前に可視化することで、短期離職のリスクを抑えられます。
従来の採用にかかる平均コストは、
1人あたり100万円近く
この数字は、実際に採用活動を行った企業の平均値です
リクルート「就職白書2020」の調査結果
実際の採用コストの現実
※ これらの数字は、実際に採用に成功した場合のコストです。
採用に失敗した場合の「無駄になったコスト」は含まれていません。
さらに
- •広告費や成功報酬に数十万〜数百万をかけても、採用に結びつかないケースも少なくありません
特に中小企業では、大手企業に比べて求職者からの注目度が低く、高額な広告費をかけても応募が集まらないことが多いのです。 - •応募が来てもミスマッチばかりで、採用は空回りしています
「とりあえず応募してみた」という求職者が多く、本当にその企業で働きたい人材との出会いが少ないのが現実です。 - •採用担当者の時間コストも見逃せません
面接、書類選考、企業説明会...採用活動にかかる時間も、立派なコストです。1人採用するのに、何十時間も費やしている企業も少なくありません。
コストゼロでも、リスク人材でも、安心して採用できる理由があります
「無料」と聞くと、「本当に大丈夫なのか」と不安になるかもしれません。
しかしZerobaseでは、採用の安心を支える仕組みを用意しています。
求職者は有料会員制
応募する本人も、短期離職について世間がどう見ているか知っています。「お金を払ってでも現実を変えたい」という、本気で再挑戦したい人だけが登録するからこそ、冷やかし応募はありません。
AIによるマッチ度診断
短期離職者の多くが、ミスマッチによる退職です。だからこそ、Zerobaseでは求職者と求人がマッチすることを最重要事項と捉え、診断システムを構築しています。
社会的意義のある取り組み
私たちは、短期離職を「リスク」ではなく「伸びしろ」ととらえ、挑戦を後押しすることを意識しています。人材の最適配置を促進し、多くの人の活躍の場を創出します。
短期離職者に特化した設計
採用するほうも、されるほうも、最初から「なぜ短い期間で離職したのか」が明確な状態で書類選考や面談へと移行します。余計な勘ぐりが生じにくいことから、安心して採用活動を実施できます。
Zerobaseから求職者に伝えているメッセージはこちら
すでにZerobaseを試した企業様の声
テストマーケティングを実施。
その際に企業様から、さまざまなお声をいただきました。
中小企業・採用コスト削減
製造業・従業員50名
広告費をかけたのに応募が集まらないこともありました。Zerobaseは無料で利用でき、短期離職を経験した意欲の高い人材から応募が届き、採用コストを抑えられています。
飲食業・人材の質
飲食チェーン・従業員200名
短期離職と聞くと不安もありましたが、実際に応募してきた方は次こそは続けたいという気持ちが強く、定着を見据えた採用が実現できています。
ITベンチャー・ミスマッチ解消
ITサービス業・従業員30名
これまでは給与や勤務条件だけで応募が来ても、実際に働き始めるとすぐに辞めてしまうことが多く悩んでいました。Zerobaseでは応募前にマッチ度診断があり、仕事への姿勢や職場環境との相性も事前に確認できます。条件だけでなく価値観や働き方のニーズが合った人材と出会えるので、安心して内定を出せます。
一度の挫折から見えた現実。そこからZerobaseは生まれました。
サービスを立ち上げた私自身、かつて短期離職を経験しました。
その経験から生まれた想いと、Zerobaseが目指す未来についてお話しします。
味わった挫折
「次こそは」と思って挑んだ転職活動では、履歴書に短期離職の経歴があるだけで面接すら受けられない。 自分の力を試す前に"門前払い"される現実に、強い挫折感を味わいました。
ある気づき
しかし一方で、採用する側の立場に立ったとき、状況は全く違っていました。 潤沢な採用コストをかけられない中で、やむを得ず短期離職を経験した人材を迎え入れたところ、想像以上のパフォーマンスを発揮してくれたのです。
彼らは「次こそは長く続けたい」という強い意欲を持ち、仕事への姿勢も真剣そのものでした。 失敗を経験したからこそ、職場環境や価値観との相性を慎重に選び、入社後も誠実に働き続けてくれました。
「短期離職＝リスク」ではなく、「短期離職＝伸びしろ」だと気づかされました。 一度の失敗を経験した人材こそ、次への強い覚悟と成長意欲を持っているのではないか。
そして使命に
この経験を通して、短期離職を経験した人材にもう一度チャンスを届けたい、そして企業にも新しい人材との出会いの場を提供したいと、強く思うようになりました。
誰もが一度の失敗で可能性を閉ざされることなく、自分に合った環境で力を発揮できる社会をつくりたい。 その想いが、Zerobaseをつくる原動力となりました。
私たちのビジョン
短期離職を「リスク」ではなく「伸びしろ」として捉え、企業と人材の真のマッチングを実現する。 それが、Zerobaseが目指す未来です。
「一度の失敗で可能性を閉ざさない社会」の実現に向けて、私たちは歩み続けます。
今だけ！掲載代行&永年無料&協力謝礼
プラットフォームをリリースして間もない今の期間に限り、3つの特典をご用意しました
掲載代行
メールまたはLINEで会社についていくつか教えていただけるだけで、弊社で登録から求人掲載までを代行いたします
永年無料
今後サービスを拡大していく中で、将来的に料金が発生する可能性があります。その際でも、永年無料でお使いいただけることをお約束します。
協力謝礼
ヒアリングと情報掲載にご協力いただいた企業様には、謝礼をお支払いいたします
すでにほかの採用媒体を利用している方へ
Zerobaseは、大手転職サイトや人材紹介サービスとは性質が異なるプラットフォームです。 対象は「短期離職を経験し、もう一度本気で挑戦したい人材」。
そのため既存の採用チャネルとは競合せず、補完的に併用することが可能です。 今の採用手段にプラスすることで、これまで出会えなかった層にリーチできます。
よくある質問
Zerobaseに関するよくあるご質問にお答えします。
その他のご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
その他のご質問・サポート
上記以外のご質問や、導入に関するサポートが必要な場合は、お気軽にお問い合わせください。