企業向けガイド
有給の短期募集「テアワセ」
正社員採用の前に、一緒に働く。
企業も本人も、仕事やチームとの相性を確かめられます。
働き方が見える
面接だけでは分からない、仕事の進め方やチームとの相性を。
お互いに確かめる
企業も本人も、実際に働いた経験から次の選択を考えられます。
実績を選考に活かす
応募者が共有した、他社での仕事の完了記録・推薦も参考に。
テアワセの流れ
求人から、
勤務と振り返りまで。
求人に追加
短期の仕事・賃金・日程を設定。Z-baseの有料会員に公開します。
一緒に働く
応募・選考のあと、有給の短期勤務へ。
双方で振り返る
仕事の完了と、働いて分かったことを記録。
働いてみて、いいなと思ったら。
本人があらためて正社員求人に本応募できます。
勤務後のレビュー・実績
一緒に働いた経験を、
次の応募の判断材料に。
企業は仕事の完了と任意の推薦を、本人は仕事やチームへの感想を記録。双方の振り返り後、本人が選んだ完了記録・推薦を応募先の企業に提出できます。
公開口コミや星評価はありません。本人の感想と企業内メモは、他社へ共有しません。
応募先に届く実績のイメージ
提案資料を、チームで完成。
勤務完了- 完了した仕事
- 情報を整理し、資料の構成と図表を仕上げました。
- 企業からの推薦（任意）
- 確認事項を早めに共有し、協力して進められました。
本人が共有を選んだ記録だけを、応募先へ。
短期の雇用形態・勤務日程
自社の仕事に合わせて、
形態も、日程も選べます。
契約社員、またはパート・アルバイト。勤務する日・時間、仕事内容と時給を設定できます。
- 雇用形態
- 契約社員／パート・アルバイト
- 勤務期間
- 1日〜30日（現在の対応範囲）
- 勤務日・時間
- 仕事内容に合わせて設定
- 雇用と賃金
- 自社で直接雇用・必ず有給
いまある求人から、始められます。
自社で働く正社員求人に、有給の短期募集を追加。掲載は無料です。
通常求人・短期募集の掲載
無料
短期勤務の決定
利用料あり
初回1名は無料。金額は決定前に確認。
その後の正社員採用
採用料なし
賃金は利用料とは別に、企業から本人へ支払います。
雇用・契約で確認すること
短期勤務も雇用契約です。期間満了で終了し、更新はありません。企業が労働条件を確認・明示し、雇用主として賃金・必要な手続きを管理します。Z-baseは条件通知書の作成を支援します。
有給の短期募集は、自社で働く正社員求人に追加できます。派遣・取引先への常駐・業務委託の募集には対応していません。
労働条件の明示について（厚生労働省）・別タブで開く選考・勤務と利用料金の詳しい条件
選考は書類、または書類とオンライン面談1回。先着受付でも採否は企業が決定します。勤務決定の前に、利用料と取消条件を確認します。企業の理由で自由に契約を終了できる仕組みではありません。