テアワセ企業利用規約

版：公開準備中

直接雇用と通常求人

テアワセは、掲載企業が求職者を短期間、賃金を支払って直接雇用する求人です。同じ企業の公開済み正社員の通常求人に紐付けて募集します。企業は雇用主として労働条件の明示、賃金の支払い、労務・保険その他必要な対応を行います。通常求人への応募・選考は別途行い、本人の意思を尊重します。

サービス利用料

利用料は、企業が「テアワセ決定」を確定した1名ごとに、その時点で画面に表示された税込金額と規約の版に基づいて確定します。初回の1名は無料です。無料枠は決定時に確保し、勤務開始後に使用済みになります。募集掲載と通常求人による採用にサービス利用料はかかりません。求職者の会員料金とは別の、企業向けの利用料です。

請求・取消

勤務初日の翌日9時以降に、登録済みの企業のお支払い方法へ請求します。本人による勤務開始前の辞退、または所定の通知・確認手続きを経て確認された初日欠勤の場合に限り、サービス利用料を取り消します。初日欠勤は翌日8時までに報告し、本人への通知完了から72時間の異議受付期間を設けます。異議がある場合は客観的な記録を確認するまで請求を保留します。企業都合の中止は請求対象です。

適正な利用

企業はサービス利用料を回避する目的で、サービス外で同じテアワセを成立させたり、勤務前に通常求人への応募へ誘導したりしないでください。求職者の就職活動・応募先の選択を制限するものではありません。運営が確認する場合は、客観的な事実と記録を基に個別に対応します。

勤務実績と情報の取扱い

双方が振り返りを提出すると互いの内容を確認できます。本人が共有を選んだ完了記録と推薦のみ、本人の次回の応募に添付できます。本人の振り返り本文、企業内メモ、本人が共有していない内容は他の企業へ共有されません。応募時に提出済みの実績は、その後の共有設定の変更によって書類から削除されません。

公開前の規約です。専門家確認と料金の確定後、公開する版を登録します。