短期離職からでも
転職、そして定着できる。

短期間での離職は、
転職市場で圧倒的に不利になる現状があります。
「すぐ辞めるなんて根性がない」
「3年働かずに良し悪しを決めつけるな」
など世間の声は厳しいものです。
しかし、
「入社前と話が違いすぎる」
「明らかに自分が活躍できない環境にいる」
これらは深刻な問題です。
そこで私たちは、
短期離職に理解のある企業様にご参画いただき、
ゼロからリスタートするための場をつくりました。

※新卒・中途問わず、入社から1年未満に離職することを短期離職と考えています。

短期離職でも、
再出発できる仕組み

「3ヶ月で辞めた自分に、チャンスはあるのか」
――そんな引け目を感じずに、自分に合う会社と出会えるように。

「なぜ辞めるか」
「どう働きたいか」を診断のアイコン
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「なぜ辞めるか」 「どう働きたいか」を診断

あなたが好む職場環境や人間関係などを言語化。それにより自分でも気づいていなかった“向いている職場像”が見えてきます。

短い期間で転職することに
理解のある企業がみつかるのアイコン
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短い期間で転職することに 理解のある企業がみつかる

企業側は過去の離職理由を理解したうえで、面談を希望しています。また、「短期離職を責めないこと」を企業と約束しているので、安心して選考に進めます。

入社後の悩みやモヤモヤを、
多方面からサポートのアイコン
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入社後の悩みやモヤモヤを、 多方面からサポート

転職して終わりではなく、「定着」をゴールに設定。同じ経験をした人の声やノウハウも届きます。

「すぐ辞める自分が悪い」と思わなくていいんです。

まずは自分を知ることから始めませんか。無料の診断で、あなたに合う働き方を見つけられます。

もう短期離職しないことを
重視した求人検索システム

サイト内診断で、あなたの働き方の傾向が「タグ」として整理されます。各求人票には「求人タイプ」が設定されているため、マッチする求人を探しやすくなっています。

Zerobaseでは、事前の詳細な診断と求人票ごとに設定された求人タイプによるマッチングにより、入社前から「本当に合うか」を可視化。ミスマッチを事前に回避することで、短期離職を根本から防ぎます。

マッチ度合いを重視した選考の効果を検証してみました。

短期離職経験者でも、会社とのマッチ度合いを重視すると12ヶ月継続率が+16pt
満足度・eNPS(友人などにどれだけ推奨したいか)も有意に向上

88%
6ヶ月継続率
+14pt
79%
12ヶ月継続率
+16pt
4.1/5
仕事の満足度
+0.6
7.3/10
eNPS
+1.1

対象:短期離職経験者(直近の転職から3〜18ヶ月経過)、有効回答 N=198
「会社とのマッチ度合いを重視した選考」n=112 vs 「マッチ度合いを重視しない選考」n=86

「また合わなかったらどうしよう」
そんな不安がある方にこそ、Zerobaseを使ってほしいと思っています。

なぜ Zerobase は
月額制なのか?

Zerobaseは、月額制の転職サービスです。
一般的な転職サイトとは少し違い、企業はお金ではなく、"リスク"を引き受けて、再挑戦の機会を提供しています。
だからこそ、ここには"本気"で転職を考える人だけが集まります。
私たちはその真剣さにふさわしい環境を整えたいと思っています。

Free

下調べのときに利用

¥ 0 /月
働き方診断の利用
求人検索
限定コンテンツの視聴

Active

実際に転職活動をするときにアップデート

¥ 2,478 /月(通常価格)
¥ 743 /月(早期登録者価格)
永続70% OFF
すべての求人への応募
企業との直接チャット
スカウト・優先的な求人推薦
限定コンテンツの視聴
LINEチャット相談

短期での転職から、定着へ。
「動いてよかった」の声

このサービスを運営する中心メンバー自身も、かつて短期離職を経験しました。転職を経て理想の仕事に出会えたからこそ、同じ悩みを持つ方の気持ちを深く理解しています。

成功事例

「続けること」より「合うこと」。そう切り替えたら、毎朝の不安がなくなりました。

小売・販売スタッフ → B2B SaaSのカスタマーサクセス

入社から 5ヶ月

成功事例

現場の「なぜ?」を突き詰める性格が、QAで初めて評価されました。

製造業(組立ライン) → ロボティクス系スタートアップのQAエンジニア

入社から 8ヶ月

成功事例

数をこなすより、人と向き合う仕事がしたい。人事・労務で「自分らしさ」を取り戻せました。

コールセンター(受電) → 事業会社の人事・労務

入社から 4週間

成功事例

売るより「ユーザーの体験を良くする」ほうが自分に合っていた。今は画面の改善提案が楽しい。

保険コールセンター(アウトバウンド) → UI/UXデザイナー

入社から 5ヶ月

成功事例

「現場の段取り力も立派なスキル」。そう言ってもらえて、自分の経験が一気に武器になりました。

物流センターの現場リーダー → IT企業のプロジェクトアシスタント(PMO)

入社から 6ヶ月

成功事例

「続けること」より「合うこと」。そう切り替えたら、毎朝の不安がなくなりました。

小売・販売スタッフ → B2B SaaSのカスタマーサクセス

入社から 5ヶ月

成功事例

現場の「なぜ?」を突き詰める性格が、QAで初めて評価されました。

製造業(組立ライン) → ロボティクス系スタートアップのQAエンジニア

入社から 8ヶ月

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数をこなすより、人と向き合う仕事がしたい。人事・労務で「自分らしさ」を取り戻せました。

コールセンター(受電) → 事業会社の人事・労務

入社から 4週間

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保険コールセンター(アウトバウンド) → UI/UXデザイナー

入社から 5ヶ月

成功事例

「現場の段取り力も立派なスキル」。そう言ってもらえて、自分の経験が一気に武器になりました。

物流センターの現場リーダー → IT企業のプロジェクトアシスタント(PMO)

入社から 6ヶ月

※実例、実際のアンケートをもとにAIで加工して掲載しています

会員特典で限定配信の
コンテンツも多数公開中!

公式メディア「Zターンのすゝめ」では、短期離職の不安を乗り越えた人のインタビューや、企業目線のホンネなどを多数掲載中です。

入社後ギャップや短期離職について、いっしょに悩んだり、対策を考えたりしませんか?

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よくある質問

Zerobaseに関するよくあるご質問にお答えします。
その他のご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。